История профсоюзов

Айнзафт С. Первый этап профессионального движения в России (1905-07). Вып. 1

Большаков В.П. О том, чего не было

Большаков В.П. Что ты можешь противопоставить хозяину

Бухбиндер Н.А. Зубатовщина и рабочее движение в России

Вольский А. Умственный рабочий. - Междунар. Лит. Содр-во, 1968

Галили З. Лидеры меньшевиков в русской революции

Гарви П.А. Профсоюзы и кооперация после революции (1917-1921)

Дмитревский В.И. Пятницкий

Дойков Ю.В. А.А. Евдокимов: Судьба пророка в России

Железные люди железной дороги

Ионов И.Н. Профсоюзы рабочих Москвы в революции 1905-1907 гг.

Краткая история стачки текстильщиков Иваново-Кинешемской Промышленной Области

ЛИИЖТ на службе Родины. - Л., 1984

Магистраль имени Октября. - М., 1990

Никишин А. 20 лет азербайджанских горнорабочих. - Баку, 1926

Носач В.И. Профсоюзы России: драматические уроки. 1917-1921 гг.

Носач В.И., Зверева Н.Д. Расстрельные 30-е годы и профсоюзы.

Поспеловский Д.В. На путях к рабочему праву

Рабочие - предприниматели - власть в XX веке. Часть 2

Сивайкин Е.А. Молодёжная политика профсоюзов...

Станкевич И.П. Базовый семинар для рядовых и новых членов профсоюза

Че-Ка. Материалы по деятельности чрезвычайных комиссий

Чураков Д.О. Бунтующие пролетарии

Шулятиков В.М. Трэд-юнионистская опасность. - М., 1907

Pirani S. The Russian Revolution in Retreat, 1920-24


/ Главная / Архивохранилище / Библиотека / Исследования и публицистика / Большаков В.П. Что ты можешь противопоставить хозяину

Издания

2012-10-02

(Раздел "Забастовка (стачка)")

Издания

Общий обзор

На каждом крупном предприятии действует своя внутренняя радиосеть. Кое-где выходят заводские многотиражки – ныне их всё чаще называют «корпоративными изданиями», отчего суть этих пустых листков, написанных суконным языком, конечно, не меняется. При появлении на предприятии боевого профсоюза все эти внутризаводские средства будут изрыгать хулу на профсоюз. У микрофона будут чередоваться активисты старого профсоюза, «передовые рабочие и специалисты», будут раздаваться лицемерные сетования на трудности жизни, отсутствие денег, надвигающуюся безработицу. Газеты примутся за «разоблачение» профсоюзной «мафии» и т.п. Будут склонять профсоюз на все лады и на рабочих собраниях. Что всему этому противопоставить?

Покажите, что профсоюз работает. С первых дней распространяйте информацию о его делах, чтобы работники получше познакомились с профсоюзной идеей, постепенно привыкали к вам. О своих действиях информируйте их, публикуя (вывешивая) копии протоколов и резолюций, вашу переписку, репортажи о ходе профсоюзных мероприятий, переговоров с администрацией, давая оценку действий (решений) администрации, могущих иметь негативные последствия для работников. Критикуя непопулярные действия работодателя, показывайте работникам, как можно противостоять таким действиям, каким образом можно решить ту или иную проблему. Ясность мысли и уверенные действия лидеров привлекут колеблющихся и усилят профсоюз. Ниже перечислены некоторые основные виды распространения материалов, которые рекомендуются профсоюзу в его работе.

Листовка (прокламация) – короткое письменное сообщение, чаще всего на злобу дня, размещенное на листе бумаги форматами А4, А5 или А6.

Буклет – та же листовка, но посолиднее, так сказать, расширенная. Может размещаться и на одном, и на нескольких листах. Бумага при этом складывается без папки и переплета.

Стикер – вид листовки с клейкой оборотной стороной. Его наклеивают на разных поверхностях, в самых людных и заметных местах:

- на стенах домов,

- на заборах,

- на товарных вагонах,

– по всей территории города или предприятия.

Сегодня распространены маленькие стикеры, содержащие броскую емкую фразу, будящую эмоции или побуждающую к действию. Например:

«До начальства, как до неба!»

«Проголосовали? Получайте!»

«Они нас с грязью мешают, а мы их целуем!»

«Вытопим жир из буржуев!» и т.д.

Нередко стикеры содержат различные лозунги, девизы или простейшую информацию:

«За достойную зарплату! ПРОФТЭК»

«Сормовцы – вперед!»

«Профком здесь, и здесь не кланяются»

Стикер заказывают в полиграфических фирмах.

Приглашение (призыв). По внешнему виду это та же листовка, розданная в руки и содержащая приглашение на митинг, собрание и т.п. мероприятие. Её преимущество перед вывешенным объявлением в том, что человек может не спеша прочесть листовку в транспорте или дома. Ему не нужно запоминать или записывать необходимые подробности, так как все они есть в приглашении.

Вряд ли люди будут прыгать от восторга, прочитав приглашение. Убедите их, что будут подниматься насущные вопросы, чтобы они сами не захотели пропустить мероприятие.

Поскольку успех мероприятия зависит от количества людей, которых удастся к нему привлечь, нельзя терять потенциальных участников, отпугивая их своим многословием. Исключите из приглашения всё постороннее, оставьте лишь самое необходимое. Не пишите общеизвестных истин. Однако и не думайте, что люди знают больше, чём знают, или что они разделяют ваше отношение к мероприятию.

Когда приглашение написано, проверьте, есть ли в нем всё необходимое:

- время и место проведения мероприятия,

- объяснение, почему оно так важно,

- кого представляет ваша организация,

- контактный телефон.

При необходимости сообщите также:

- кто из известных лиц или важных персон приглашен на мероприятие,

- какие вопросы будут обсуждаться,

- как добраться до места (можно поместить на листовке простую схему),

- будут ли прохладительные напитки и бутерброды,

- намечены ли какие-либо действия по окончании мероприятия.

Но не забывайте, что желательно уместить весь текст на одной стороне листа. (Пример – листовка «Все на митинг!»)

Стенд. Если администрация отказывается предоставить профсоюзу отдельное подходящее место для вывешивания информации, размещайте её на имеющихся стендах, аргументируя такие свои действия тем, что эти стенды предназначены для информирования работников о жизни предприятия, а поскольку профсоюз действует на предприятии, то вправе информировать коллектив о своей работе, используя для этой цели специальные места. Администрация же, в случае запрета использовать заводские стенды профсоюзу, вступает в конфликт с законом: препятствует деятельности профсоюза.

На стендах размещайте:

а) Законодательные акты о правах работников, в комментариях доходчивой форме разъясняя их суть применительно к вашему предприятию.

б) Издания вашего профсоюза и солидарных организаций: листовки, газеты, буклеты и пр.

в) Объявления о проводимых вами собраниях и мероприятиях.

г) Статьи из других изданий о вашем предприятии и профсоюзе, если потребуется, то с вашими комментариями.

Плакат изготовить не сложно. При отсутствии средств самый простой вариант таков. Для него понадобятся: тушь (фломастер) выбранного вами цвета, перья, лист ватмана формата А2, клей ПВА, картонка, парниковая пленка, прозрачный скотч, бечевка.

1) Текст. Черной тушью напишите текст плаката на листе ватмана формата А2 (это четыре стандартных листа формата А4)[1]. Текст должен быть достаточно ярким, чтобы его было видно с довольно большого расстояния.

2) Картонка. Попросите (купите) на рынке или у ларечников не нужные им картонные коробки. Вырежьте у них стороны формата А2. Картонка нужна, т.к. без нее ватман будет на весу и на ветру гнуться.

3) Плакат. Наклейте листы с текстом на картонку клеем ПВА. Оберните картонку с лицевой стороны парниковой пленкой, загнутые концы приклейте к картонке сзади скотчем. Пленка нужна для защиты от дождя.

4) Такой плакат можно смело вешать как внутри помещения, так и на наружной стене здания (например, на предприятии), либо приколотив его гвоздями, либо повесив на ввернутые шурупы или те же гвозди. Если начальство не поспешит его сорвать, то плакат сможет провисеть в любую погоду несколько месяцев.

5) Бечевка нужна, если вы готовите плакат для пикета или митинга. Проткните шилом (ножницами, ножом) или, лучше, прорубите пробойником два симметрично расположенных отверстия в верхней части плаката, в которые проденьте бечевку и свяжите её концы вместе.

Длина бечевки не должна быть слишком мала – неудобно будет вешать плакат на шею и снимать его, но и не слишком велика – чтобы плакат не путался в ногах.

Итак, плакат готов. Кому-то этот вариант покажется довольно трудоемким. Но не так страшен черт, как его малюют! Группа из 4-х человек способна изготовить 20 таких плакатов за 8 часов. А если поставить дело на поток, то и быстрее.

Этот вариант плаката мы бы назвали «народным». К проводимой с такими плакатами акции не приклеишь ни деньги Березовского, ни кремлевский заказ.

При наличии достаточных средств можно заказать плакаты в одной из многочисленных фирм, оказывающих полиграфические услуги.

Газета – периодическое издание, посвященное текущей жизни профсоюза и предприятия. Газета способна дать читателю наиболее разнообразный материал. Кроме того, в газете можно с требуемой степенью основательности разобрать актуальную для работников тему. Разные рубрики позволяют сделать газету интересной для различных категорий читателей.

Основные принципы, на которых должна быть построена издательская деятельность профсоюза, лежат на поверхности, перечислим их:

а) Актуальность. Люди постараются прочесть материал, который так или иначе связан с их проблемами: положением предприятия, перспективами их занятости, зарплаты и других условий труда, работой профсоюза в их интересах и пр. По-настоящему актуальные материалы могут не терять своего значения на протяжении многих месяцев.

б) Боевитость. Если газета не боится острых тем, её уважают. Если она, без претензий на объективность и беспристрастность, дает четкую оценку происходящему с позиций наёмных работников и профсоюза, её мнением будут интересоваться, причем не в последнюю очередь – работодатель.

в) Регулярность и оперативность. Подразумевается разумная периодичность:

- один раз в 1-3 недели, в зависимости от размеров предприятия и событийной насыщенности,

- с учетом также облегченных спецвыпусков на 1-2 листа, выпущенных по особым случаям вне этой периодичности. Вышедшая же по горячим следам газета будет расходиться просто нарасхват.

г) Доступность. Если газета легкодоступна во всех ячейках и группах профсоюза, а еще лучше – во всех подразделениях предприятия, то это означает, что один из мощных рычагов влияния профсоюза на настроения работников задействован в полной мере.

Указанные принципы дают максимальный эффект при их соединении.

 

Листовка, буклет

Листовка рассчитана на краткое информирование людей на какую-то актуальную тему. Грамотно написанная и оформленная, она четко расставляет акценты, помогает отнестись к поднятой проблеме серьезно и помнить о ней. При этом, если сам вид и первые слова листовки нестандартны, непривычны и не понятны, то люди удостоят её некоторым вниманием и прочтут пару строк, а там, может быть, и всю листовку прочтут и передадут её содержание знакомым.

Буклет можно сложить из листа бумаги по-разному:

а) Параллельными сгибами поперек длинного листа, так, что их читают и рассматривают, раскрывая как ширму.

б) Другими способами, например:

- треугольником наподобие письма полевой почты,

- на 2 либо на 3 равных части и т.д.

Буклет чаще содержит «долгоиграющий» материал. Он может использоваться неоднократно, в частности, для рассылки по почте, его не станут комкать и выбрасывать сразу по прочтении.

У листовки с буклетом есть много общего, так что процедуру их написания, изготовления и распространения можно свести воедино.

От структуры (скелета) листовки во многом зависит общее восприятие её читателем. Четкость формы подчеркивает четкость мысли. Поэтому обратите серьезное внимание на её, в общем несложную, структуру:

- заголовок,

- картинка

- ключевые вопросы в виде подзаголовков,

- краткие разъяснения в одном-двух абзацах по каждому вопросу.

Если листовка будет составлена правильно, читатель поймет, о чём идет речь, еще до того, как разберется во всех деталях.

С чего же начинать? Подумайте о тех, к кому будет обращена ваша листовка: чём именно вы можете их заинтересовать? Что вы хотите им сказать?

Выбор темы – работа, трудная даже для того, кто пишет листовку не в первый раз. В одной листовке всего не скажешь, не стоит и пытаться. Поэтому не исключено, что вам придется попотеть, выбирая проблему, да к тому же насущную не для вас, а для большинства из тех, для кого вы готовите листовку. Ограничьтесь при этом только ею одной.

Выделите в выбранной теме несколько вопросов (пунктов) или приведите столько же примеров, чтобы пояснить свою мысль.

Вот как это может выглядеть:

Нам надо воспрепятствовать массовым увольнениям членов профсоюза.

1. Готовясь уволить членов профсоюза, дирекция предприятия надеется избавиться от тех работников, кто выступает за достойные, человеческие условия труда.

2. Официально заявив о своем намерении уволить членов профсоюза, дирекция поступает против закона и совести.

3. Защищаясь от увольнений, мы защищаем благополучие своих семей, свои гражданские права и, прежде всего, право на жизнь, защищенную законом от произвола и насилия.

Этот черновик написан как бы с вашей точки зрения. Переработайте его, чтобы сообщение заинтересовало тех, кто:

- не смотрит на эту проблему вашими глазами, и

- вообще не собирается читать ваши листовки.

Если вы пишете буклет, то можно увеличить число тезисов или примеров до десяти.

Заголовок. Трудно заинтересовать людей листовкой с кричащим заголовком вроде призыва: «Даешь забастовку!» Согласные с вами кивнут, а не согласные – скептически усмехнутся. И все дружно либо не будут брать листовку, либо выбросят её в ближайшую урну. Кто-нибудь обязательно подумает: «Кто вы такие, чтобы мне указывать?»

Заголовок должен содержать в себе что-то важное, интригующее, привлекающее внимание. Чтобы человек, проходя мимо вывешенной листовки, сразу заметил её и, бросив все дела, стал читать. Гораздо лучше, если заголовок:

а) поставит важный и, еще лучше, неожиданный вопрос. Таким образом вы заставляете читателя думать, или, по крайней мере, возбуждаете его любопытство. Например, в листовке на ту же тему массовых увольнений членов профсоюза (в зависимости от аудитории, к которой вы обращаетесь):

 «Ну что? Покорно пойдем на биржу труда? Или еще пободаемся?»

«Почему директор Амерков теперь пойдет под суд?»

«Что ты можешь сделать для своей семьи?»

б) предложит неожиданный взгляд на волнующую людей проблему:

«Директора Пирожкова мы уже уволили. На очереди Амерков»

«Начальство нас боится!» или «Кто кого боится больше?»

Если заголовок данному требованию не отвечает, люди просто не станут читать листовку.

Поставьте себя на место тех, кто будет читать листовку, и постарайтесь ответить на вопросы:

Каким образом их касается эта проблема?

Как она связана с их повседневными заботами?

Как вы намереваетесь эту проблему решить?

Какие вопросы могут возникнуть у людей в этой связи?

Когда заголовок готов, еще раз посмотрите на все те вопросы, которые подняты в листовке: они должны соответствовать заголовку.

Чтобы подчеркнуть важность поднятой проблемы, напечатайте заголовок очень крупными буквами, жирным шрифтом, расположив его отдельно от остального текста. Если внимание таким заголовком удалось привлечь, то будьте уверены, что дальнейший текст будет читаться.

Картинка в листовке – не просто украшение. Поместив удачную картинку в верхней части листовки или на первой странице буклета, вы привлечете внимание даже случайных зевак. Подыщите такую картинку, которая была бы обращена к чувствам читателя – такому воздействию трудно противостоять. Если же картинка служит еще и иллюстрацией к основной идее, то доступность и степень запоминания материала листовки возрастают в разы.

Кстати сказать, всевозможные схемы, графики и картинки вообще служат для наглядного разъяснения сложных вопросов.

Макетирование. Сделайте макет, чтобы лучше представить, как будет выглядеть листовка, куда поместить рисунок, сколько места отвести на заголовок. Напишите заголовок, подзаголовки, заключительные строки. Затем определите, сколько примерно места остается на объяснения по каждому из вопросов, поднятых в листовке.

Лучше, если весь текст уместится на одной стороне листа – мало кто будет переворачивать листовку, чтобы посмотреть, что там.

Чтобы смакетировать буклет, сложите один или несколько листов бумаги так, как вам больше понравится. Разместите на листе бумаги материалы буклета, посмотрите, как это будет выглядеть в сложенном виде. Сверните и разверните буклет так, как это будет делать читатель. Если что-то получится не так, попробуйте свернуть буклет другим способом. Главное, чтобы заголовки и картинки при этом были нужного размера, а все связанные друг с другом материалы помещались на одной странице. Так, подзаголовки должны располагаться вверху, а не внизу. Иными словами, способ, которым сложен буклет, может сделать сообщение как понятным, так и бестолковым. Выбор за вами.

Ваша подпись (название профсоюза). Конечно, вы хотите, чтобы люди знали автора, но не это должно прежде всего привлекать их внимание. Отведите под подпись (название) шапку или конец листовки. Иногда стоит указать также ваши адрес и телефон.

Черновик. Напишите по одной-две фразы, поясняющие каждый пункт. В буклете пояснения могут быть более детальными. Главное – начать с самого важного, наиболее волнующего читателей (заголовок), а затем идти дальше, до заключительного абзаца, готовя читателя к выводу.

Вывод (призыв). Это заключительный момент, то, что люди должны понять, прочтя листовку – если, конечно, вы правильно их к этому подготовите. Поместите вывод (призыв) в конце, выделите крупным жирным шрифтом – но меньшим, чём шрифт заголовка.

Итак, теперь можно приступать к шлифовке текста. Рекомендуем при этом придерживаться следующих принципов:

Краткость, говорят – сестра таланта. Над длинной листовкой с мелким и тесно набранным текстом лучше еще поработать. Работайте над каждым абзацем, не жалея вычеркивайте всё лишнее. Долой пустые и посторонние подробности! Долой эпитеты! Сложные предложения разбивайте на простые. В конце концов вы добьетесь того, что листовка будет написана кратко, просто и – энергично. Подчеркнем: именно так вы сделаете листовку энергичной, а не охами-ахами с восклицательными знаками.

Конкретность. Вас не должны счесть группой наивных мечтателей со стороны. Даже очень хорошая листовка, пространно объясняющая, для чего вообще необходимо создавать профсоюзы, не достигнет цели. Написанное в ней будет восприниматься как общие слова. Люди понимают проблемы не в их общем виде, а такими, как они встают перед ними в реальной жизни. Поэтому лучше будет, если вы покажете своё знание конкретных проблем, покажете, как профсоюз помогает их решить. (Пример – листовка «Чём занимаются на ТЭКе»)

Верность теме. Написать листовку, которая будет перегружена информацией или оставит впечатление сумбура, гораздо легче, чём хорошую. Каким бы правдивым вы ни старались быть, листовка всё равно упрощает любую проблему. Придется что-то упростить, что-то опустить совсем, чтобы информация вписалась в ваш материал.

Наконец, листовка написана. Но это еще полдела. Надо её размножить и распространить, чтобы труды не пропали даром.

Тираж. Определите:

Сколько экземпляров листовки вам понадобится? Желательно, чтобы тираж был несколько больше потребного количества.

На какой полиграфической базе вы собираетесь печатать тираж?

Сколько у вас денег на размножение листовки (бумага, оплата услуг и пр.)?

Как технически вы организуете дело:

Где листовку выведёте на принтер?

Где будете печатать (на своем ксероксе, в копировальном центре, в типографии и пр.)?

Кто заберет тираж?

Где и как тираж будет разобран для распространения?

Все приготовления делайте сразу, чтобы быть в курсе всех вопросов и технических проблем с самого начала.

Распространение. Листовку распространяют следующим образом:

а) Раздают работникам, прохожим или участникам какого-либо мероприятия. Сообщение должно быть таким коротким и простым, чтобы человек смог прочесть его сразу, прежде чём уйдет с мероприятия или дойдет до того места, куда он направлялся. Потом листовку читает мало кто.

б). Рассылают по почте или бросают в почтовые ящики. Все листки, брошенные в почтовый ящик, люди просматривают. Перед тем, как выбросить, пару слов успевают прочесть, люди не выбрасывают макулатуру вслепую, так как среди всякого мусора может быть какая-нибудь нужная квитанция.

в) Вывешивают на стенах, стендах, тумбах. В этом случае удобно, для облегчения связи с вами, по нижнему краю расположить отрывные купоны (с вашими телефонами или адресом).

Листовочная кампания, заранее спланированная и планомерно проводимая, поможет решить уже не относительно кратковременный конфликт или локальный вопрос, а долгосрочную проблему, вроде:

- роста рядов профсоюза,

- борьбы против несправедливых тарифов на ЖКХ,

- создания новой организации и др.

Планируя кампанию, придерживайтесь следующих принципов и советов, которые помогут вам действовать четче и успешней.

Одна проблема – одна листовка. Если большой вопрос можно разделить на два маленьких, то две коротких листовки лучше, чём одна длинная: их скорее прочтут полностью. К тому же, у вас будет лишний материал для следующей листовки.

Распределение тем. Не стоит всю информацию втискивать в первые 2-3 листовки. Выберите по одному простому вопросу на каждый выпуск, начиная с наиболее популярных и насущных.

Первая листовка особенно важна. Она поднимет ваш авторитет, коль скоро вы сумеете сделать её хорошо. Но, сделай вы её невнятной и сумбурной, ваши следующие материалы если и будут читаться, то без всякого интереса.

Не защищайтесь. Выработайте четкие аргументы в пользу своей позиции. Они не дадут вам после первого же удачного хода ваших оппонентов впасть в панику или перейти на позиции защищающейся, а значит, психологически – виновной стороны.

Пусть противник старается вывести вас из себя, не торопитесь тут же особой листовкой разоблачать их «наглую ложь». Если вы позволите втянуть себя в драку по поводу не так сказанного слова, то это будет означать только одно – вы приняли правила игры, так умело навязанные оппонентами. Кроме того, отчаянные схватки по поводу мелких или посторонних вопросов вызовут у людей, за умы которых вы боретесь, неприязнь. Люди махнут на всё рукой и не станут разбираться, кто прав, кто виноват. Поэтому отвечать стоит только в принципиальных, ключевых вопросах, напрямую касающихся той проблемы, которую вы выбрали мишенью своей кампании.

Правильный выбор момента. Не пичкайте читателя слишком большим количеством листовок. Приберегите несколько козырных карт, чтобы выложить их на стол в последние дни кампании, застигнув оппонентов врасплох, и разрушить все его планы.

Положительный настрой. Старайтесь использовать каждый вопрос, к которому люди проявят интерес. Для каждой проблемы, которую вы поднимаете, предложите убедительное решение. Проследите, чтобы общее настроение листовок было оптимистичным. Вам ведь надо настроить людей на успех вашей кампании, убедить в возможности общими силами сделать жизнь лучше, а не загнать их в уныние, в котором одни уходят в себя, другие в бутылку и т.п.

Особый стиль. Ваши листовки и буклеты должны быть узнаваемы с первого взгляда. Они будут восприниматься как старые друзья, или, по крайней мере, как знакомые. Чтобы выработать этот особый стиль, выберите определенный размер шрифта, способ расположения материала, ширину колонки, другие особенности оформления и сохраняйте их в ходе всей кампании.

Девизом кампании желательно сделать какую-либо броскую фразу, которой вы будете заканчивать каждую листовку. Эта фраза должна отражать дух кампании. Она может быть короткой или длинной, но обязательно – афористичной, например:

«Свободным людям – свободные профсоюзы!» Девиз СМОТ начала 1990-х годов;

«Денег, а не цветов» Девиз профсоюза женщин – офисных работников.

«Они лишают нас работы. Лишим их прибыли!» Этот девиз мог бы сопровождать кампанию против увольнений членов профсоюза (помните пример, приведенный в начале раздела?)

Подготовка к мероприятиям. Листовку, посвященную какому-либо мероприятию в рамках вашей кампании, распространяйте в два приема: одна серия – за неделю до митинга, вторая – за 1-3 дня.

Использование слабостей оппонентов. Мощная и щедро оплаченная кампания СМИ способна внедрить в сознание людей точку зрения работодателя (что, например, зарплата работников общественного транспорта является главным фактором роста цены на проезд). При этом обычно передергиваются факты, чтобы представить ситуацию в невыгодном для вас свете. Запомните:

- ложные положения и аргументы ваших оппонентов, которым люди склонны поверить,

- вопросы, которые были оставлены без ответа,

– запомните их с тем, чтобы затем дезавуировать в ходе своей кампании. Однако ваши аргументы должны быть хорошо продуманными и запоминающимися.

Роль провокации.Сегодня в агитационной борьбе всё чаще используются разные провокативные приемы. Например, за неделю до митинга протеста против реформы ЖКХ в почтовые ящики бросается листовка следующего содержания:

ЧТО НЕ ДЕЛАТЬ, КОГДА ОТНЯЛИ ЛЬГОТЫ

Вас лишили льгот? И вы думаете, что добьётесь их возвращения, придя на митинг, чтобы мешать работе администрации, перекрыв шоссе или совершив иное резкое действие? Не будьте наивными! Возможно, каких-то особо нахальных бунтарей и удовлетворят частично, но, как показали события на Украине, только десятки тысяч митингующих могут изменить положение. Разве возможно такое у нас в стране?

Удовлетворитесь денежной компенсацией. Если этого вам мало, найдите офис «Идущих вместе» и попроситесь на их митинги в поддержку реформы. За это вы будете получать по 100-150 рублей за акцию.

Общественная организация «Россия без иждивенцев»

Циничный текст вызывает у нормального читателя законное возмущение и, как следствие, чувство протеста. Спустя 3-4 дня после этого листка распространяется «нормальная листовка с приглашением на митинг», многочисленность участников которого уже радует глаз.

Подложные листовки – средство никуда не годное, но эффективное. Профсоюзники должны знать, что в арсенале их оппонентов этот вид оружия занимает не последнее место.

(Раздел "Приложения")

 



[1]
Для тех, кто уже не мыслит себя без компьютера, вариант куда «проще». Наберите на компьютере текст плаката очень крупными буквами на листе формата А2. Удобнее сделать это в приложении Microsoft Excel, т.к. в нем можно набрать текст в любом формате бумаги. Рекомендуемый размер шрифта – 200, цвет «серый». На обычных листах формата А4 распечатайте набранный текст. Черным фломастером или лучше тушью закрасьте буквы.

История профсоюзов, 2016 г.